Elisa Guarido

 

Formada em Psicologia pela UNESP (Assis/SP), com Mestrado em Gestão de Pessoas pela Bournemouth University/UK, Gestão de Projetos pela FIA/USP - PR, Pós-graduada em Gestão e Marketing pela FAFI/EMBRAP – PR.

 

Possui especialização Internacional em Coaching pela Oxford Brookes University, em parceria com Oxford Coaching and Mentoring Institute (OCM) e CIPD, na Inglaterra, tendo como base metodologica o “Appreciative Inquire”. Obteve também conhecimento sobre técnicas de Team Coaching e Tomada de Decisão. É membro do Charter Institute of Personnel and Development (CIPD) e da Association for Coaching (AC), ambos na Inglaterra.

 

Participação em congressos de Desenvolvimento como CONARH e CBTD no Brasil e Congressos de Coaching e Desenvolvimento Profissional na Inglaterra.

 

Autora dos artigos "O que o RH precisa dominar sobre Coaching" e "Quem nunca procrastinou, que jogue a primeira pedra", ambos disponíveis neste site e em sua página do linkedin https://br.linkedin.com/in/elisaguarido.

 

Possui Inglês fluente e Espanhol Intermediário, para comunicação escrita e falada.

 

Experiências Profissionais:

Sólida experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, de perfil empreendedor, iniciou sua carreira prestando serviços como autônoma para empresas variadas no interior de SP, atuou como Consultora interna de RH e em posições como RH interino, Gestora de Projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), experiências as quais lhe proporcionaram uma visão sistêmica, não só da área de atuação, como do negócio das empresas por onde passou como um todo, no Brasil e no exterior. 

 

Atuação no desenvolvimento de lideranças, Coaching (em inglês e português), avaliação de desempenho, avaliação de perfil profissional para identificação de talentos e formar o Pipeline de Liderança das empresas, Calibragem de Talentos e Planos de Sucessão.

 

Participação em treinamentos de Desenvolvimento de Liderança, Lider-coach, Administração de Conflitos e Stress, Programa de Avanço de Carreira, Mudança Organizacional, Relações Trabalhistas, Análise Transacional, Assertividade, Comunicação Efetiva, Relacionamento interpessoal, Coaching, entre outros.

 

Como consultora autônoma e através de outras consultorias, Assessorou empresas, nacionais e multinacionais, tais como: Prati-Donaduzzi, CH2MHill, Claro, CPFL, COSAN, IBBL, Irmãos Fischer, Todeschini, Lanxess, Soufer, Corso, Cervejaria Malta, Usina São Fernando, Grupo Nova América, Banco de Invetimento JPMorgan UK, Continental, Grunenthal, Sigwerg, Brasil Kirin, entre outras.

Alguns Projetos:

Participação em projetos de implantação de programas de Coaching e Mentoring, atuando como tal; coordenação de programas de trainees; desenho e implementação de projetos da área de DHO; processos de M&A; implantação de novos sistemas de RH; gestão da mudança e Cultura organizacional, Mobilidade, gestão por Competências; implementação de entrevistas de desligamento e RH online.

 

Associações:

Membro do Charter Institute of Personnel and Development (CIPD) e da Association for Coaching (AC), ambos na Inglaterra/UK; Conselho Regional de Psicologia (CRP-SP).

 

Viagens Internacionais:

Residiu quase onze anos na Inglaterra e durante este período teve a oportunidade de conhecer países como Escócia, Irlanda, Espanha, Suíça, Portugal, França, Hungria, Holanda, Bélgica, com foco no conhecimento de diferentes culturas e trocas de experiências.